A munkakör célja:

A családmegerősítő programunk segítségével a szervezet a veszélyeztetett vagy hátrányos helyzetű családokat támogatja és megerősíti. A pozíció célja az átmeneti otthonba bekerülő gyermekeknek a testi-, értelmi-, érzelmi-, erkölcsi fejlődésének segítése, és a vérszerinti családjukba történő visszaillesztésük támogatása. A gyermekfelügyelő (SOS nevelő) a gyermekek közvetlen, teljes körű ellátásában vesz részt.

Főbb feladatok és felelősségek:

  • Segíti az otthon programjainak megszervezését, lebonyolítását.
  • Részt vesz a gyermekek házirendnek megfelelő napirendjének kialakításában és ellenőrzi annak betartását.
  • Az ellátásban lévő gyermekekkel, (szülővel) együtt részt vesz a napi teendők megtervezésében és ellátásában.
  • Ellátja a családi háztartási munkákat (főzés, mosás, takarítás, stb.) a gyermekek és a Kuckóban lakó szülők bevonásával.
  • Előkészíti az újonnan bekerülő gyermekek ill. szülők fogadását (hely, ruha, tisztaság, a többiek felkészítése stb.).
  • Figyelemmel kíséri a gyermekek mentálhigiénés állapotát, szükségleteit.
  • Elősegíti a kapcsolattartást a vérszerinti szülőkkel, rokonokkal, rögzíti a kapcsolattartás gyermekre gyakorolt hatását.
  • Részt vesz a gondozási- nevelési terv készítésében és annak megvalósításában.
  • Segíti a gyermekeket az iskolai napi felkészülésben, tanulásban.
  • Elvégi a munkájához kapcsolódó adminisztrációs feladatokat.

Elvárások:

  • Végzettség (a 15/1998 NM rendelet szerint): kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ), háziidőszakos gyermekgondozó (OKJ), gyógypedagógiai segítő munkatárs (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő I. (OKJ), óvodai dajka (OKJ), dajka (OKJ), gyermekotthoni asszisztens (OKJ)
  • Felhasználói szintű számítógép ismeretek. (Word, Excel)
  • Büntetlen előélet
  • Nyitott, barátságos, lelkiismeretes, megbízható, gyermekközpontú személyiség
  • Motiváció a gyermek és ifjúságvédelemi területen való munkavégzésre

Előnyt jelent:

  • Gyermek- és ifjúságvédelmi területen szerzett tapasztalat
  • Angol vagy német nyelv középszintű ismerete

A munkavégzés helye és foglalkoztatás:

  • Kecskemét
  • Folyamatos (több műszakos) munkarend, hétvégi munkavégzés

Amit ajánlunk:

  • Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben
  • Barátságos, támogató munkahelyi légkör
  • Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
  • Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
  • A szakmai továbbképzések anyagi támogatása

Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el magyar fényképes, szakmai önéletrajzát és motivációs levelét legkésőbb 2019. február 20-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu