A munkakör célja:

A lakásotthonba bekerülő gyermekeknek és fiatal felnőtteknek, a vonatkozó törvények, rendeletek, SOS standardok és szabályozók szerinti, testi, értelmi, érzelmi, erkölcsi fejlődésének segítése, vérszerinti családjukba történő visszaillesztésük támogatása, és az önálló életvitelre történő felkészítésük. A gyermekfelügyelő (SOS nevelő) a gyermekek közvetlen, teljes körű ellátásában vesz részt.

Új munkatársunk főbb feladatai:

  • Figyelemmel kíséri a gyermekek/fiatal felnőttek mentálhigiénés állapotát, szükségleteit.
  • Gondoskodik a ház tisztán tartásáról, a házirend betartatásáról.
  • Elősegíti a kapcsolattartást a vérszerinti szülőkkel, rokonokkal, nevelőszülőkkel.
  • A gondozásban lévő fiatalokkal együtt részt vesz a napi teendők megtervezésében és ellátásában.
  • Előkészíti az újonnan bekerülő gyermekek fogadását (hely, ruha, tisztaság, a többiek felkészítése stb.).
  • Részt vesz a fejlesztés-tervezésben és annak megvalósításában.
  • Naponta (az életkornak megfelelő) ötszöri, legalább napi egy alkalommal meleg étkezést biztosít a gyermekeknek.
  • Elősegíti a gyermekek tankötelezettségének teljesítésének feltételeit, a felzárkóztatás és a tehetségfejlesztés lehetőségét.
  • Segíti a gyermekeket az iskolai napi felkészülésben, tanulásban.
  • Részt vesz a gyermekek házirendnek megfelelő napirendjének kialakításában és ellenőrzi annak betartását.

Elvárásaink a leendő kollégánk felé:

  • Végzettség (a 15/1998 NM rendelet szerint): gyermek- és ifjúsági felügyelő II. (OKJ), dajka (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő (OKJ), óvodai dajka (OKJ), gyógypedagógiai asszisztens (OKJ),gyermekotthoni asszisztens (OKJ) vagy kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ)
  • Felhasználói szintű számítógép ismeretek. (Word, Excel, Power Point)
  • Jó kommunikációs- és kapcsolatteremtő képesség.
  • Megbízhatóság, gyermekközpontúság.
  • Büntetlen előélet
  • Nagyfokú empátia, sokszínűség elfogadása

Előnyt jelent:

  • Angol nyelvismeret
  • „B” kategóriás jogosítvány

A munkavégzés helye és foglalkoztatás:

  • Helvécia
  • A munkavégzés megszakítás nélküli munkarendben történik.

Amit ajánlunk:

  • Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben
  • Barátságos, támogató munkahelyi légkör
  • Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
  • Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
  • A szakmai továbbképzések anyagi támogatása

Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el magyar fényképes, szakmai önéletrajzát és motivációs levelét legkésőbb 2019. május 2-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu