Területi igazgató | Orosháza

Az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa tagja a 134 országban működő SOS Gyermekfalvak Nemzetközi Szövetségének. Egy olyan civil szervezet a gyermekvédelem területén, amely nevelőszülői hálózatokat és lakásotthonokat működtet. Olyan gyermekeknek nyújt szerető családot és gondoskodást, akik valamilyen okból nem élhetnek vérszerinti családjukkal. Az elmúlt 10 évben a szervezet megújult, és egységes stratégiai elképzelés alapján építi a nemzeti szervezeteit és ehhez keres innovatív munkatársakat. Stratégiai folyamataink támogatásához Orosházára munkatársat keresünk az alábbi pozícióra: Területi igazgató

A munkakör célja:

Az orosházi területre vonatkozó hosszú távú stratégia és a Gyermekfalu Program megvalósítása. 
 

Főbb kihívások, amelyek munkája során jelentkezni fognak:

 
  • Egy gyerekekből, nevelőszülőkből, szakemberekből, technikai munkatársakból álló közösség életét és az ott folyó szakmai munkát kell irányítania
  • Egy megújuló szervezet vezető beosztású munkatársaként fontos, hogy képes legyen modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá, hogy belső igénye legyen a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére
  • Feladata lesz a változó jogszabályi környezet figyelemmel kísérése, a hazai gyermekvédelmi törvényi szabályozásnak megfelelő működés szervezése, a gyerekek, nevelőszülők és munkatársak sokrétű problémáinak kezelése, fejlődést ösztönző nevelési légkör kialakítása és fenntartása, továbbá partneri kapcsolatok kialakítása és erősítése  kormányzati, városi és civil szervezetekkel
  • Felelős lesz a költségvetés előkészítéséért, annak betartásáért és hatékony felhasználásáért
  • Gyakorolja a munkáltatói jogokat, és irányítja a humánerőforrás fejlesztését a területen a HR igazgatóval szorosan együttműködve
  • Munkája során követnie kell az SOS irányelveit, szakmai sztenderdjeit, és a mindenkori ágazati jogszabályokhoz igazodóan végeznie szakmai munkáját
  • Részt kell vállalnia az SOS szakmai fejlesztési koncepciójának megvalósításában
 

Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:

 
  • Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére
  • Kiváló vezetői képességekkel és több éves vezetői gyakorlattal rendelkezik, erős tárgyalási, kommunikációs és kapcsolatteremtő készsége van
  • Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik
  • Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség
  • Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége
  • Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában projektmenedzsment, monitoring és értékelés terén.
  • Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, közgazdasági) rendelkezik
  • A gyermekvédelmi, nevelési, oktatási, szociális, mentálhigiénés támogatás terén érdemi tapasztalatokat szerzett.
  • Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana
  • Felhasználói szintű számítógép ismeretekkel rendelkezik
  • Középszintű angol nyelvtudással rendelkezik írásban és szóban egyaránt
  • Költségvetés készítése és felhasználása terén rendelkezik gyakorlattal
  • Az emberi erőforrással kapcsolatos kérdésekben jó jártassága és készségei vannak
 

Előnyt jelent:

 
  • Ha van konstruktív javaslata a gyermekvédelmi gyakorlat fejlesztésére
  • Jártasság a legkiszolgáltatottabb csoportokkal való együttműködés, társadalmi részvételük elősegítése területén
  • A gyerekekkel, családokkal, csoportokkal, közösségekkel való munka területén szerzett tapasztalat
  • Csoportvezetési készségek, esélyegyenlőségi programokban szerzett tapasztalat
  • Nemzetközi tapasztalat
  • Kritikus szemlélet
  • Településfejlesztés, szolgáltatásfejlesztés terén szerzett tapasztalat
  • Nyitott, barátságos, lelkiismeretes, megbízható, precíz személyiség
 

A munkavégzés helye:

 
Orosháza
 
Amit ajánlunk:
 
Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatokat egy nemzetközi munkakörnyezetben. 
Lehetőséget a szakmai fejlődésre, karrierépítésre, nemzetközi tapasztalatcserékre.
 
Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el magyar és angol fényképes, szakmai önéletrajzát és motivációs levelét fizetési igény megjelölésével, legkésőbb 2018. január 3-ig a következő e-mail címre: krisztina.kindla@sos.hu